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杭州余杭区开启人才招引“希望之旅”

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  又是一年高校毕业季,面对就业压力,如何帮助高校学生确立清晰的职业方向,同时为城市创新发展储备高质量人才?近日,杭州余杭区启动“筑梦余杭·希望之旅”青年开放日活动,来自5所高校的400余名高校学生代表走进余杭区代表园区及重点企业,通过“进企业、实地游”的形式深度接触了解余杭区企业发展情况,彰显独具特色的人才招引“余杭模式”。

  此次开放日活动是余杭区科技人才周系列活动之一,活动为期5天,共设计了5条符合余杭区企业特点的游学路线。“通过实地参观,看到了很多书本上看不到的设计产品,实用性更强,这里的工作环境也让我十分向往。”沈博懿是浙江农林大学工业设计专业一名大三学生,她告诉记者,自己的就业方向是工业设计类别,希望通过参加这次活动了解余杭区工业设计相关的企业情况,为毕业后找工作做好准备。

  开放日不仅为学生提供了了解企业的契机,也为企业人才储备提供了助力。“公司目前招聘岗位70%是研发类,招聘高端技术人才有一定困难,通过这样的活动可以更好地让我们跟学生建立沟通,从而招聘到合适的人才。”杭州某科技公司招聘负责人表示。

  除了此次开放日活动外,近年来,余杭区着力打造“热带雨林式”人才生态环境,支持保障之江实验室、良渚实验室等科研重器建设,全面推进“校地合作工程”,举办海内外博士高层次人才云端对接会,以高能级平台吸引集聚高端人才。同时推动人才服务综合体建设,实现人才服务网络覆盖全区,并出台人力资源产业扶持新政,推出人才贷、人才险等创新金融扶持举措,让人才创业有更多保障。

  以支持人才创新创业为目标,目前,余杭区已累计引进及合作的“两院”院士和海外院士53名,国家级海外高层次人才188名,省级海外高层次人才284名,硕士以上学历海外高层次人才5140名,人才总量达31.87万人,人才资源总量和质量省市领先。

(责编:孙鹏、康梦琦)

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